Il NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health) ha definito lo stress da lavoro come una “reazione fisica ed emotiva dannosa che si manifesta quando le richieste lavorative non sono commisurate alle capacità, alle risorse o alle esigenze dei lavoratori”.
L’articolo 28 del Decreto Legislativo 81/08 prevede l’obbligo di valutazione del rischio da stress lavoro-correlato, con il Datore di Lavoro che dovrebbe adoperarsi al fine di valutare tutti i rischi possibili, tra i quali anche quelli collegati appunto allo stress lavoro-correlato.
Di conseguenza il Datore di Lavoro dovrà:
- Produrre un documento specifico per la valutazione del rischi stress lavoro correlato, o integrare il documento per la valutazione dei rischi preesistente con questa valutazione specifica;
- Formare ed informare i lavoratori in relazione al rischio stress lavoro correlato;
- Introdurre le misure necessarie ad eliminare o ridurre questo rischio qualora presente.
ELABORAZIONE DOCUMENTO VALUTAZIONE DI RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO
FT Consulting supporta l’impresa cliente nell’elaborazione della valutazione di rischio.La valutazione del rischio stress lavoro correlato deve essere effettuata in collaborazione tra il Datore di Lavoro, il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e il Medico Competente. Inoltre, sarà importante anche una consultazione con il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Per la valutazione dello stress ci si avvale delle linee guide indicate dall’INAIL, costituite da tre gruppi di fattori:
- Sentinella (indici infortunistici, assenze per malattia, turnover);
- Contenuto (orario e ritmi di lavoro, competenze dei lavoratori e attività svolta);
- Contesto (carriera, comunicazione, ruolo nell’attività).
In linea generale il processo di valutazione del rischio da stress si articola in tre fasi:
- Fase propedeutica
- Fase della valutazione preliminare
- Fase della valutazione approfondita (obbligatoria in caso la valutazione preliminare presenti una condizione di stress anche in un solo gruppo omogeneo di lavoratori)
- Fase di pianificazione degli interventi.
CORSO STRESS LAVORO CORRELATO
FT Consulting propone un corso per i lavoratori sul rischio stress da lavoro correlato. Il corso viene erogato anche completamente in modalità e-learning e si compone dei seguenti moduli:- Cos'è lo stress da lavoro correlato;
- Come si riducono i fattori da stress lavoro correlato;
- La valutazione dei rischi.
alcuni dei nostri clienti
Cosa dicono di noi
Una sicurezza.
Mi avvalgo del prezioso supporto professionale di FT Consulting dal 2013, in ambito di SSL. La gamma dei servizi offerti da FT per la gestione della sicurezza aziendale è estremamente completa spaziando dall’incarico di RSPP, brillantemente svolto dal dott. Tempesta, alla somministrazione completa dell’attività formativa, alla gestione dei requisiti documentali del D.Lgs. 81/08 (DVR, piano di emergenza, DUVRI, POS/PSC etc.) sino a consulenze specifiche per progetti ed azioni di miglioramento (apertura cantieri, sicurezza stradale, BLS-D, simulazioni emergenze, planimetrie, indagini strumentali e non strumentali, etc.). Il tutto svolto con costante attenzione, sia alle esigenze del cliente che agli aggiornamenti delle prescrizioni legali e normative. Insieme abbiamo affrontato la BS OHSAS 18001:2007 con audit annuali dell’ente di certificazione e rinnovato con successo (nessuna non conformità) il certificato negli ultimi 4 anni. In tutte le survey sulla soddisfazione del personale gli indicatori riguardanti la SSL sono costantemente sopra la soglia del 90% e il positivo contributo di FT Consulting è uno die fattori determinanti l’eccellente risultato.
- Stefano A.M.
Professionali
FT Consulting ha dimostrato di avvalersi di uno staff molto professionale e competente che ha erogato servizi di qualità apportando valore alla nostra società e permettendo il conseguimento dei risultati attesi. Gli interventi formativi effettuati, nell’ambito della sicurezza sul lavoro sono stati efficaci sia nello svolgimento in aula che nella fruizione e-learning. Due punti di forza, particolarmente apprezzati, sono stati la flessibilità nella gestione dei servizi di formazione e la grande disponibilità dei docenti e del personale di backoffice.
- Giancarlo S.
Molto disponibili
La società, nelle sue figure, si è sempre dimostrata disponibile e ha erogato i corsi con professionalità, ottenendo il gradimento dei discenti.
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Tempestivi
Siamo seguiti dalla FT Consulting da più di sei anni e posso confermare su più punti la professionalità, capacità nella risoluzione delle diverse criticità riscontrate nelle più disparate situazioni e la tempestività nelle risposte sempre esaurienti. Li consiglierei a chiunque occorra la consulenza qualificata riguardo la sicurezza nel lavoro.
- Fabiana C.
Competenti
FT Consulting è una società composta da giovani professionisti preparati e competenti sempre pronti a mettere le proprie conoscenze a disposizione delle aziende affinché possano garantire ai propri dipendenti la sicurezza sul posto di lavoro.
PLENIUM PARTNERS – Chiara T.
