FT Consulting fornisce assistenza e consulenza per coadiuvare le imprese nella scelta della più opportuna (sia sotto il profilo normativo sia sotto quello economico) tipologia contrattuale in grado di soddisfare le esigenze dell'impresa.
Tale analisi, in particolare, verrà svolta alla luce delle copiose novità introdotte dalla cd. "Riforma Fornero" (legge 28 giugno 2012, n. 92, e successive modifiche ed integrazioni) in modo che l'impresa sia in grado di individuare la più opportuna forma contrattuale da proporre al prestatore di lavoro, sia esso autonomo, parasubordinato o, piuttosto, subordinato.
Si offre, altresì, l'assistenza nella redazione di contratti a progetto.
Nell'ambito del lavoro subordinato, si offre l'assistenza rivolta all'inquadramento del lavoratore all'interno delle diverse qualifiche e mansioni previste dalla contrattazione collettiva applicabile all'interno della realtà aziendale (nazionale e/o di secondo livello).
FT Consulting è in grado, altresì, di coadiuvare l'impresa nella gestione "day by day" del rapporto di lavoro, come, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo, concessione e modalità di fruizione dei permessi, dei riposi e delle ferie, concessione di cosiddetti "fringe benefits", secondo quanto previsto tanto dalla normativa vigente quanto dalla contrattazione collettiva (di ogni livello) applicabile all'interno dell'impresa.
Si offre, altresì, l'assistenza nella gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali dei lavoratori in azienda.
